- Respeito
Os candidatos são também clientes. Atendê-los adequadamente é tão importante quanto satisfazer às necessidades das empresas contratantes.
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Igualdade de oportunidades
Igualdade de condições no processo seletivo, a partir de avaliações objetivas e justas.
- Sigilo
Discrição absoluta e pedido de autorização para tomada de referências.
- Feedback
Contato estreito com os candidatos, mantendo-os informados quanto à evolução do processo seletivo.
- Profissionalismo
Eficiência, organização e pontualidade nas entrevistas, conduzidas com respeito e dignidade.